«ВКонтакте» предлагает новый формат закрытых корпоративных групп

«ВКонтакте» предложил сервис для создания закрытых внутрикорпоративных групп с возможностью идентификации каждого члена. С его помощью можно подписывать сотрудников компании в закрытое сообщество и исключать их оттуда в случае увольнения.

Как это работает? Для присоединения к такой группе пользователь заполняет особую анкету, данные которой направляются в отдел кадров организации. После обработки анкеты работник получает одноразовую ссылку, ведущую в закрытое внутрикорпоративное сообщество. Доступ посторонних туда исключен: попасть в группу можно исключительно по ссылке.

Зачем это нужно? Создание закрытых внутрикорпоративных сообществ может оказаться эффективным инструментом тимбилдинга (повышения эффективности командной работы). Он позволяет наладить двустороннюю коммуникацию между сотрудниками и руководством в виртуальном пространстве, свободном от дресс-кодов и прочих рабочих моментов. Участники закрытых групп смогут узнавать внутрикорпоративные новости, на чтение которых им не хватает времени в течение рабочего дня, смотреть видеотрансляции семинаров и конференций, знакомиться с продукцией, еще не представленной в каталогах компании и многое другое. Это роднит данный инструмент с онлайн-сервисом для командной коммуникации Slack, который называют корпоративной версией Skype.

Кто этим пользуется?  Первым протестировать новую функцию «ВКонтакте» планирует Сбербанк. Это подтвердили в пресс-службе компании, отметив, что закрытые группы — хороший инструмент объединения коллектива во внерабочее время.

В прошлом году Facebook запустил похожий сервис Workplace для организации взаимодействия руководства и персонала. Это платное приложение, в отличие от разработки «ВКонтакте», которую планируют бесплатно предоставлять всем российским компаниям со штатом более 2500 человек.

Новый сервис может составить серьезную конкуренцию разработчикам корпоративных соцсетей и интранетов.

Источник: Известия